كل ما تحتاجه

منصة واحدة لجميع احتياجاتك في الموارد البشرية

توقف عن استخدام جداول البيانات والأنظمة المتفرقة. مُسيّر يجمع كل وظائف الموارد البشرية في منصة واحدة قوية وسهلة الاستخدام مصممة خصيصاً للسوق السعودي.

الرواتب والتأمينات

حساب الرواتب تلقائياً مع اشتراكات التأمينات الاجتماعية والبدلات والخصومات وملفات حماية الأجور، ومنها ملف رواتب تبادل الراجحي. لا تحسب التأمينات يدوياً مرة أخرى.

الحضور والوقت

تسجيل حضور بالموقع الجغرافي، ربط مع أجهزة البصمة، جدولة ورديات مرنة، ومتابعة لحظية. اعرف من أين ومتى بدقة.

إدارة الإجازات

سياسات إجازات متوافقة مع نظام العمل السعودي، سلسلة موافقات متعددة المستويات، تتبع الأرصدة، وطلبات الخدمة الذاتية للموظفين.

إدارة الموظفين

دورة حياة الموظف الكاملة من التوظيف حتى إنهاء الخدمة. تتبع الإقامة، إدارة المستندات، والهيكل التنظيمي.

العقود والمستندات

عقود مُنشأة تلقائياً بقوالب نظام العمل السعودي، تنبيهات التجديد، التوقيع الإلكتروني، وسجل تدقيق كامل.

إدارة الأسطول

تتبع مركبات الشركة، مصاريف الوقود، جداول الصيانة، تجديد التأمين، وتعيين السائقين في مكان واحد.

الخدمة الذاتية للموظف

مكّن موظفيك عبر تطبيق الجوال من طلبات الإجازات ومهام العمل وكشوف الرواتب والمستندات، مع الدخول ببصمة الوجه وتسجيل حضور مُتحقق من الموقع.

التقارير والتحليلات

لوحات معلومات لحظية، تقارير مخصصة، تحليلات القوى العاملة، ورؤى مبنية على البيانات لاتخاذ قرارات أذكى.

تقييم الأداء

نماذج تقييم بمعايير وأوزان، ودورات تقييم يقيّم فيها كل مدير فريقه، مع تقييم ذاتي اختياري وإقرار الموظف بالنتيجة.

جدول المناوبات

خطط جدول المناوبات الشهري بسحب رموز الورديات وتلوين الأيام بها، مع تحديد فترة الاستراحة لكل وردية.

مراحل الاعتماد

اعتماد على مراحل لمسيرات الرواتب وتسويات نهاية الخدمة، فلا يُصرف شيء قبل أن تعتمده كل المراحل.

السلف والالتزامات

سجّل سلف الموظفين والتزاماتهم مرة واحدة، وتُخصم أقساطها تلقائياً من مسير كل شهر.

نظرة معمقة

مصمم لطريقة عمل الشركات السعودية

كشف رواتب

يناير 2025

مكتمل

الراتب الأساسي

185,400 SAR

بدل السكن

46,350 SAR

التأمينات (شركة)

-20,394 SAR

صافي الرواتب

224,856 SAR

ملف حماية الأجور

47/47
أ
أحمد محمد
8,500
ف
فاطمة علي
7,200
خ
خالد العمري
9,100
الرواتب

رواتب تعمل تلقائياً

اضبط مرة واحدة، وشغّل كل شهر بثقة. مُسيّر يتولى حسابات التأمينات الاجتماعية (حصة الموظف وصاحب العمل)، بدلات السكن والنقل، العمل الإضافي، الخصومات، مكافأة نهاية الخدمة، وينشئ ملفات حماية الأجور جاهزة للرفع.

  • حساب تلقائي للتأمينات الاجتماعية (سعودي وغير سعودي)
  • ملفات حماية الأجور لجميع البنوك السعودية، ومعها ملف رواتب تبادل الراجحي
  • هياكل رواتب وبدلات قابلة للتخصيص
  • حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وفق نظام العمل السعودي

الحضور اليومي

اليوم

187/195

حاضر

187

متأخر

5

غائب

3

نسبة الحضور بالساعة

8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
س
سارة أحمدالمكتب الرئيسي
8:02 AM
م
محمد حسنفرع الرياض
8:15 AM
ن
نورة خالدالمكتب الرئيسي
7:58 AM
الحضور

اعرف مكان فريقك، دائماً

من مواقع البناء إلى المكاتب، تتبع الحضور بدقة. تسجيل دخول بالجوال مع الموقع الجغرافي، ربط مع أجهزة البصمة، إدارة ورديات مرنة، وحساب تلقائي للعمل الإضافي تبقي بيانات القوى العاملة دقيقة وجاهزة للتدقيق.

  • تسجيل حضور بالجوال مع نطاق جغرافي
  • ربط مع أجهزة البصمة (بصمة وجه)
  • جدولة ورديات مرنة وإدارة التناوب
  • تتبع تلقائي للعمل الإضافي والتأخير

تقويم الإجازات

فبراير 2025

3 طلبات

سنوية

13/21

مرضية

28/30

شخصية

2/3

أحد
اثن
ثلا
أرب
خمي
جمع
سبت
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
مُوافق
معلّق
ع
عبدالله سعودسنوية — 5 أيام
مُوافق
ر
ريم العتيبيمرضية — 2 أيام
مُوافق
ف
فهد الدوسريسنوية — 3 أيام
معلّق
الإجازات

إجازات تُدار بشكل صحيح

مُعدة مسبقاً بأنواع إجازات نظام العمل السعودي: سنوية، مرضية، أمومة، أبوة، حج، وغيرها. سلاسل موافقات متعددة المستويات، حساب تلقائي للأرصدة، كشف التعارضات، وعرض تقويمي واضح تجعل إدارة الإجازات سهلة.

  • أنواع إجازات نظام العمل السعودي مُعدة مسبقاً
  • سلاسل موافقات متعددة المستويات
  • تتبع لحظي للأرصدة والاستحقاقات
  • تقويم الفريق مع كشف التعارضات

دورة تقييم

النصف الأول 2026

40/42

المتوسط

4.1/5

مكتمل

40/42

تم الإقرار

35/40

توزيع التقديرات

ممتاز
9
جيد جداً
16
جيد
11
مقبول
4
ه
هيفاء القحطاني4.6
تم الإقرار
س
سلطان المطيري4.2
تم الإقرار
م
ماجد الشهري3.8
تقييم ذاتي
تقييم الأداء

تقييم عادل ونتائج واضحة

أنشئ نماذج تقييم بمعايير وأوزان، ثم أطلق دورة تقييم يقيّم فيها كل مدير فريقه. يمكن للموظف إضافة تقييمه الذاتي والإقرار بنتيجته، وترى الموارد البشرية نتائج الدورة كاملة في مكان واحد.

  • نماذج تقييم بمعايير وأوزان
  • دورات تقييم يقيّم فيها كل مدير فريقه
  • تقييم ذاتي اختياري، ويُقر الموظف بالنتيجة
  • نتائج الدورة بالمتوسط وتوزيع التقديرات مع التصدير إلى Excel

مستعد لتحديث مواردك البشرية؟

انضم إلى +500 شركة سعودية تثق بمُسيّر في عمليات الموارد البشرية. ابدأ تجربتك المجانية اليوم — بدون بطاقة ائتمان، بدون التزام، بدون مخاطر.

تجربة مجانية 14 يوم. بدون بطاقة ائتمان. إلغاء في أي وقت.